Как составить характеристику студента с места практики

Как составить характеристику студента с места практики

Неотъемлемой частью учебного процесса получения любой профессии является студенческая практика на предприятии. Она будет базой для написания дипломной работы и формирования необходимых навыков, чтобы после получения вожделенного диплома можно было легче и быстрее внедриться в рабочий процесс. После прохождения отведенного времени, руководитель компании должен предоставить студенту соответствующую характеристику, где показываются имеющиеся и приобретенные умения и познания.

Предположим, что вам как сотруднику предприятия поручено взять на практику студента, например, по специализации «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». С этого момента вы будете являться руководителем его практики, а студент будет «закреплен» за вами.

Практика — это часть образовательного процесса учебного заведения, в котором проходит обучение данный студент. Она предполагает выполнение практических заданий по заранее определенной учебной программе. Практика необходима для отработки и закрепления теоретических навыков. Это один из видов самостоятельной учебной работы студентов.

Выделяют 2 вида практической деятельности — производственную и преддипломную. Каждый из видов практики имеет индивидуальное количество учебных часов, которые студент обязан отработать. В противном случае он будет отстранен от дальнейших учебных испытаний и, возможно, даже отчислен из образовательного учреждения.

В учебном заведении каждый студент прикрепляется к определенному преподавателю, который выставляет окончательную оценку после защиты отчета по практике. Сотрудник предприятия, который ведет практическую деятельность, должен заполнить характеристику с места прохождения производственной практики студента и дать независимую оценку его навыкам.

На время прохождения практики студент должен соблюдать внутренний трудовой распорядок компании.

Характеристики студентам с места практики заполняются в свободной форме. Можно использовать фирменный бланк предприятия. В документе следует отразить основные данные предприятия (название, адрес и проч.), на котором практикант набирался опыта, краткая информация о студенте. Обычно данные о предприятии содержатся на корпоративной печати, штампе или же текст печатается на фирменном бланке, где есть еще и контактные данные.

Например, характеристика производственной практики может начинаться со следующих слов: «Студент VI курса филиала Всероссийского заочного финансово-экономического института в Челябинске Иванова Мария Петровна в период с 30 сентября 20ХХ года по 27 ноября 20ХХ года проходила производственную практику в ООО СК "Гарант" в качестве помощника бухгалтера».

Затем нужно дать характеристику рабочей деятельности студента и оценку, которая может быть выставлена ему за практику. К примеру, как проявил себя студент, четко ли выполнял поручения, задания, как работал с документацией, какие навыки освоил, соблюдал ли трудовой распорядок коллектива и так далее.

Закончить заполнение характеристики на практиканта производственной практики можно фразой: «Результаты практики могут быть оценены на 5 (отлично)».

Как правило, у практиканта есть уже образец характеристики с места прохождения производственной практики, подготовленный специалистами учебного заведения, где он проходит обучение. Им и следует воспользоваться.

Сотрудник предприятия, который ведет практическую работу студента, должен быть объективен при выражении своего мнения. Характеристика может носить как положительный, так и отрицательный характер.

Однако часто бывает так, что ответственное лицо занято и не располагает временем для того, чтобы самому охарактеризовать практиканта, и просит его самого составить необходимую бумажку, которую позже подпишут и поставят печать.

Многие учебные заведения обладают собственными образцами документа, но если такового нет, узнать, как правильно его написать и оформить, сможете из нашей статьи.

Основные требования к характеристике

Перед началом работы надо узнать, какое содержание свойственно именно для вашего ВУЗа, так как эти требования регламентируются на официальном уровне. Поэтому характеристика практиканта пишется по определенным правилам. Рекомендуется писать рецензию о практике на официальном бланке предприятия, но если такового нет – подойдет и обычный лист А4.

Здесь будет указываться следующие данные:

• Наименование предприятия, где проходила практика, и его реквизиты;
• Почтовый адрес;
• Адрес электронной почты;
• Номера телефонов компании;
• Персональные данные студента – имя, наименование учебного заведения, факультет, курс;
• Пост, на котором проходил практику;
• Время начала и окончания практики;
• Рабочие обязанности, выполненные студентом-практикантом;
• Личная подпись ответственного лица;
• Мокрая печать компании.

Как и о чем писать?

Характеристика должна быть исчерпывающей и содержательной, но в то же время и максимально лаконичной. В момент написания рабочих обязанностей практиканта, необходимо ориентироваться на внутреннюю должностную инструкцию предприятия (к примеру, ведение бухучета и финанализ хозяйственной деятельности, инвентаризации и прочее). Руководитель должен оценить уровень владения теоретическими знаниями, необходимыми для выполнения этих действий. Оценка не происходит указанием заслуженных баллов, а высказыванием субъективного мнения о способностях студента (степень теоретической подготовки (не) позволяет выполнить возложенные обязанности).

Далее указываются, какие навыки студент приобрел и освоил во время практики на предприятии ( пример: составление отчетности для передачи в госорганы, составление договоров приемка товара и/или услуг и прочее). Непременным пунктом выделяют личностные свойства студента, и как он показывал себя во время усвоения практических знаний. Оцениванию подлежат исполнительность, коммуникативные способности, пунктуальность, уровень обучаемости, ответственность, нацеленность на результат и многое другое, что может быть важно для формирования специалиста.

Характеристика с места овладения практическими навыками обязательно оценивается руководителем. Он указывает ту оценку, которой действительно студент достоин.

В характеристике обязательно оценивается профессиональные навыки и способности практиканта и его личностные характеристики, необходимые для выполнения рабочих обязанностей, и что он приобрел на предприятии. От правильности соответствия характеристики требованиям ВУЗа, во многом зависит справедливая оценка пройденной практики.

Некоторые характеристики студента, которые могут быть важны для его будущей карьеры:

• Обучаемость. www.eduportal44.ru Способность быстро усваивать новую информацию и запоминать её.
• Целеустремлённость.
• Самостоятельность.
• Работоспособность.
• Уверенность в себе.
• Дисциплинированность.
• Коммуникативные навыки.
• Креативность.

Данные, идентифицирующие и конкретизирующие обучающегося: ФИО, дата рождения, направление и срок обучения. Оценочные и субъективные данные: личные качества, участие в мероприятиях, инициативность и значимость среди иных обучающихся.

Студенты, обладающие честностью, честен и заслуживают доверия. Они также обладают чувством правильного и неправильного, которое направляет их действия. Учителя могут определить честность студента, оценивая, насколько он правдив и насколько хорошо выполняет свои обязательства.

В отзыве следует отразить полноту и качество выполнения заданий по практике, отношение студента к выполнению заданий, полученных в период практики, проявленные студентом профессиональные и личные качества, высказать замечания и пожелания.

Характеристика с места прохождения производственной, учебной или дипломной практики должна отражать данные о знаниях, навыках и умениях практиканта. Об уровне его профессиональной подготовки, личных качествах, а также о работе и поручениях, которые выполнял студент во время посещения предприятия.