Стипендии для аспирантов в Украине: размеры, льготы и последние изменения

Стипендии для аспирантов в Украине: размеры, льготы и последние изменения

В Украине аспирантура является важным этапом для тех, кто стремится к научной карьере. Аспирантура — система организационно-образовательно-научного обеспечения подготовки соискателей степени доктора философии на третьем уровне высшего образования в заведении высшего образования / научном учреждении с целью овладения ими образовательно-научной программой.

Нормативный срок подготовки доктора философии в аспирантуре независимо от формы получения образования составляет четыре года.

Рассмотрим, какие стипендии и льготы доступны аспирантам в 2025 году, а также последние изменения в системе стипендиального обеспечения.

Размеры стипендий для аспирантов в 2025 году

Размер академической стипендии в аспирантуре — 8 023 гривень на місяць.

Основные виды и размеры стипендий для аспирантов 2025:

• 8 023 гривень — академическая стипендия;
• 23 700 гривень — президентская стипендия (с сентября 2025 года).

Академическая стипендия аспирантов, которые обучаются по дневной форме (с отрывом от производства), устанавливается в размере 90 % оклада преподавателя заведения высшего образования. Размер их академической стипендии зависит от размера должностного оклада преподавателя.

Размеры академической стипендии аспирантов с 01.01.2024 представлены в таблице:

Тарифный разряд по ЕТС	Должностной оклад преподавателя, грн	База для расчета	Размер стипендии, грн
16	8914	90 % от оклада преподавателя	8023

Президентская стипендия

Стипендии назначены в соответствии с действующими решениями Президента Украины, Кабинета Министров Украины и приказу МОН, их размер составляет 23 700 грн на месяц.

Льготы для аспирантов

Аспиранты получают право совмещать образование и работу. Правда, на дневной форме максимум можно рассчитывать на полставки. Только дневная форма обучения в аспирантуре позволяет бюджетникам получать стипендию.

Аспиранты-очники могут рассчитывать на дополнительные отпуска:

• 30 дней – очередной дополнительный оплачиваемый отпуск в году;
• 10 дней – на подготовку каждого предмета по экзамену;
• 1 месяц – отпуск после завершения обучения на аспирантуре;
• до 3 месяцев – творческий отпуск на завершение подготовки к диссертации (только на последнем году обучения в аспирантуре).

Кроме того, у аспирантов есть законное право брать один день в неделю как неработающий и получать за это 50% ставки.

Среди прочих привилегий аспиранта-очника – все «блага» университета, прежде всего научная литература, оборудования для опытов, бесплатный доступ к научно-информационным ресурсам, дорогостоящим подпискам.

Аспиранты-заочники имеют право на обучение в аспирантуре без отрыва от производства, оплачиваемые и бесплатные отпуска для сдачи сессий. Если очень повезет – на места в общежитии для проживания на время этих самых сессий (если иногородние или иностранцы и если у ВУЗа есть такая возможность).

Что касается отпуска:

• 30 дополнительных дней оплачиваемого отпуска в год – если аспирант учится заочно, без отрыва от производства, и благополучно выполняет индивидуальный план;
• 10 дней отпуска для подготовки к каждому экзамену. При этом брать их можно только единожды в году и только сразу все вместе.
• 1 день в неделю на усмотрение аспиранта – неработающий, с оплатой 50% полагающейся заработной платы.
• 1 день в неделю – неработающий, неоплачиваемый. Это право есть только на последнем, четвертом курсе аспирантуры, если позволит формат взаимоотношений с работодателем;
• Бесплатный отпуск в том количестве дней, которое нужно, чтоб доехать до места обучения на сессии и экзамены.

У аспирантов-заочников наряду с очниками есть право социальной налоговой льготы. Ее процент составляет 150%.

Социальные льготы

Инвалиды, ветераны, пенсионеры, матери-одиночки, малообеспеченные граждане могут воспользоваться социальными гарантиями и льготами, в том числе оформить выплаты, использовать льготные путевки, не платить в городском транспорте. Если аспиранты относятся к одной из таких категорий, естественно на них распространяются все инструменты обеспечения и защиты.

В рамках законодательства о временной утрате трудоспособности, в том числе в связи с беременностью и родами, аспиранты могут оформить отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Матери, воспитывающие двух и более детей до 15 лет, могут взять дополнительный пятидневный отпуск.

В случае продолжительной, затяжной болезни продолжительностью 30 дней и более, при наличии подтверждающих документов, обучение в аспирантуре пролонгируется на этот срок, чтоб аспирант не пропустил важные этапы образовательного процесса. Оплата автоматически переносится на продленный период.

Аспиранты могут оформить социальные выплаты в случае, если досматривают пожилого родственника или ребенка-инвалида. В отдельных случаях, при наличии нескольких детей, полагаются дополнительные дни отпуска.

Инвалидам доступно оформление субсидии и право преимущественной очереди на жилье.